Métodos Qualitativos: Eficiência, Eficácia, Organizações
Gestão e Produção
Aumento de eficiência por meio do mapeamento do fluxo de produção e aplicação do Índice de Rendimento Operacional Global no processo produtivo de uma empresa de componentes eletrônicos
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RAC Eletrônica
Formação de Estratégias Socioambientais Corporativas: os Jogos Aracruz Celulose - Partes Interessantes
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Indicadores de Desempenho como Direcionadores de Valor
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Um Modelo de Avaliação da Eficiência da Administração Pública através do Método Análise Envoltória de Dados (DEA)
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RAE Eletrônica
Análise da eficiência de empresas familiares brasileiras
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RAUSP. Revista de Administração
Importância das dimensões custo, qualidade, flexibilidade, inovação, tempo e confiabilidade para a competitividade da atual indústria marítima brasileira
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REAd. Revista Eletrônica de Administração
Em busca da Ecoeficiência
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Métodos Qualitativos aplicados a Gestão
Implantação de Programas de Qualidade de Vida no trabalho com o modelo de gestão de projetos
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A Influência do Departamento de Pós-vendas na Retenção de Clientes: um estudo qualitativo em uma empresa de medicina de grupo
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Qualidade Total: proposta de um modelo para implantação
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A flexibilidade organizacional como fator estratégico para a obtenção de vantagem competitiva: um estudo nas pequenas indústrias metalúrgicas da região de Osasco (SP)
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Estrutura organizacional e gestão sob a ótica da Teoria da Contigência
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O Lazer: um aspecto a ser considerado na qualidade de vida no trabalho
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Qualidade em serviços de atendimento ao consumidor (SAC): uma avaliação utilizando a Escala Serqual e os critérios do INMETRO
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Diversificação como Estratégia de Expansão em uma Instituição Pública de Pesquisa: uma avaliação utilizando o modelo DEA de análise de eficiência
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Gestão integrada para a qualidade: um estudo de caso no arquivo público do Estado do Espírito Santo
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Análise comparativa de modelos de alinhamento estratégico
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A contribuição das teorias do ciclo de vida organizacional para a pesquisa em contabilidade gerencial
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A qualidade das alternativas em decisões estratégicas: um estudo sobre criatividade e competude em decisões empresariais
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A sincronização da tomada de decisão estratégica com o planejamento estratégico formal
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Entry costs and quality of business environment: a critical analysis
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Mensuração e registro dos custos da qualidade: uma investigação das práticas e da percepção empresarial
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Metadecisão no modelo de gestão Toyotista
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Análise do Relacionamento entre a Contabilidade Gerencial e o Processo de Planejamento das Organizações Brasileiras
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'Gestão Adaptativa': uma Proposta para o Gerenciamento de Redes de Inovação
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As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e a Qualidade de Vida no Trabalho: Disjunções entre a Teoria e a Prática
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Relações entre Impacto do Treinamento no Trabalho e Estratégia Empresarial: o Caso da Eletronorte
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Estudo comparativo entre o processo de criação de empresas tecnológicas e o de empresas tradicionais
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Inovação no processo de avaliação do desempenho organizacional: o uso da dimensão integrativa
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Qualidade e formação como fatores importantes na reestruturação da administração pública portuguesa: o exemplo do setor de saúde
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Evolução e determinantes da qualidade da governança corporativa das companhias no Brasil
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Inovação e qualidade de vida no trabalho: uma visão integrada da gestão a partir de estudo de caso na indústria petroquímica do Grande ABC
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(Re) Estruturação organizacional sob a lógica da competência: uma proposta de aplicação em uma pequena empresa de consultoria
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Cultura organizacional: análise e impactos dos instrumentos no processo de gestão
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Programas de qualidade de vida no trabalho em contextos diferenciados de inovação: uma análise multivariada
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Alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas
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A Qualidade Percebida dos Serviços Prestados por uma Agência de Comunicação e a Satisfação de Clientes: um estudo exploratório
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Aplicação do conceito do ciclo de vida organizacional na definição e determinação das fases de uma organização varejista
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Competências e Desempenho de Organizações Varejistas: um estudo na visão baseada em recursos
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Mapeamento do Estudo Contemporâneo em Alianças e Redes Estratégicas
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Qualidade em servições pela melhoria de processos: um estudo em uma pequena empresa varejista de bijuterias e acessórios
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Identificação das práticas de gestão das micro e pequenas empresas: construindo uma escala de mensuração
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O papel da medição de desempenho no processo estratégico: uma tentativa de síntese teórica
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Métodos Quantitativos RH
Gestão & Produção
Recursos humanos como fator-chave para o desenvolvimento do Agribusiness Nacional: o caso da engenharia de produção agroindustrial
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Produção
A guerra do sucesso pelos talentos Humanos
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RAC Eletrônica
Estratégias de aprendizagem no trabalho em diferentes ocupações profissionais
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Paradoxos culturais na Gestão de Pessoas: uma análise interpretativa do processo de mudança em uma multinacional
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RAE Eletrônica
Análise proposicional quantitativa aplicada à pesquisa em administração
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Colonização e neocolonização da Gestão de Recursos Humanos no Brasil (1950-2010)
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O&S. Organizações & Sociedade
Desafios da área de Recursos Humanos: visão dos dirigentes das empresas e dos profissionais da área de RH
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R.A.M. Revista de Administração Mackenzie
Comprometimento organizacional e práticas de gestão de recursos humanos: o caso da empresa XSA
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Gestão de pessoas por competências: análise de repercussões dez anos pós-implantação
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RAUSP. Revista de Administração
Gestão da criatividade
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Gestão estratégica de pessoas, comprometimento e contrato psicológico: o caso Vale
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Gestão de recursos humanos e desempenho empresarial
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Impactos da privatização na gestão de pessoas
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Aprendizagem organizacional versus organizações que aprendem: características e desafios que cercam essas duas abordagens de pesquisa
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REAd. Revista Eletrônica de Administração
Valuation and optimization of intellectual capital: a multicriteria analysis
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Gerenciando os gerentes: reflexões e desafios para os profissionais de recursos humanos
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Motivação dos recursos humanos no serviço público
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Gerenciamento de impressão na seleção de pessoal: construindo estilos de vida contemporâneos
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Competências gerenciais em tempos de reestruturação do trabalho bancário: o caso CAIXA
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Novas competências e gerência internacional: uma análise a partir da perspectiva institucional
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Abordagem conceitual de marketing interno
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A influência da tecnologia da informação no trabalho gerencial: um estudo com gestores de recursos humanos
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A responsabilidade social corporativa (RSC) como elemento de atração de talentos: percepção dos alunos destaques do curso de administração
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Novas tendências da área de recursos humanos das organizações os os enfoques explicativos das perspectivas estrutural e estratégica de mudanças
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Gestão e Planejamento (Salvador)
A influência dos sistemas de gestão de desempenho sobre o comprometimento dos indivíduos no atual contexto das organizações
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Dos recursos humanos a gestão de pessoas: reflexões arqueológicas das mudanças conceituais
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A plataforma lattes e a organização da informação
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GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional
Por uma sustentabilidad alternativa
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Gestão de RH em Joint Ventures Internacinais
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Gerenciamento de pessoas: sobre a formação dos conceitos de trabalho em Geral e em Abstrato: de John Locke a Adam Smith
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Reestrutaração Organizacional e Reconstrução da identidade: um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações
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Inserção de pessoas com deficiência em organizações brasileiras: um estudo com empresas socialmente responsáveis
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"Coisas de RH": um estudo qualitativo das representações sociais de professores de outras áreas sobre a área de RH
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RAI. Revista de Administração e Inovação
Campos e armas da competição: um modelo para formular estratégia de produção nas pequenas e médias empresas
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Inovação no processo de avaliação do desempenho organizacional: o uso da dimensão integrativa
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Gestão estratégica de pessoas para a inovação: caso de laboratório Hervarium
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Transferência de conhecimentos científicos e tecnológicos da Universidade para o segmento empresarial
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Análise do conteúdo dos artigos de inovação publicados nos anais do ALTEC, SIMPOI e EnANPAD (2003-2007)
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La innovacon abierta como elemento de análisis en las pequeñas y medianas industrias: caso sector metalmecánico
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Capital social: recurso facilitador da inovação na gestão
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REGE. Revista de Gestão
Um estudo observacional do filme Denise está chamando à luz da teoria da ação de Chris Argyris e Donald Schön
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O ambiente e o papo: comparações internacionais e tipologia das redes verbais nas organizações
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Diagnóstico da qualidade de vida no trabalho (QVT) de frentistas de postos de comustívieis e suas interfaces com a qualidade dos serviços prestados
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Representações sociais do trabalho por profissionais de um hospital de Minas Gerais
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Mudança organizacional, aprendizagem e estresse: um estudo de caso numa IES
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Expectativas e satisfação dos alunos de graduação em Administração da FEA-USP/SP em relação aos estágios
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Revista Brasileira de Gestão de Negócios
Competências e desempenho de organizações Varejistas: um estudo na visão baseada em recursos
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Discurso Organizacional como manifestação de Poder: um estudo com executivos de empresas modernas
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A avaliação de potencial como auxílio aos planos e programas de recursos humanos
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Gestão do Capital Humano: comparação na localização de software de gestão do capital humano entre os países Brasil, Argentina e México
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Metodología de gestión por competencias asumiendo la norma Cubana sobre gestión de capital humano
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Revista Brasileira e Portuguesa de Gestão
A universidade corporativa como instrumento de sustentação do negócio: a experiência das empresas estatais
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Revista de Ciências da Administração
Avaliação de desempenho por competências: a realidade do CODT - Centro Oftalmológico de Diagnose e Terapêutica
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Análise dos programas de educação corporativa relacionados à missão de uma organização: um estudo de caso do SENAC/SC
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Rumo à gestão estratégica de recursos humanos? estudo de caso em uma organização pública paulista
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Os múltiplos desafios da gestão de terceirizados: a experiência dos gestores de contratos
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Importação de técnicas de recursos humanos: problema ou solução
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